|
Luovuutta, yhteistyötä, tuloksia |
|
22.06.2010 06:38 |
Mitä voisimme tehdä, että menestymme yrityksenä vuodesta toiseen? Pixar yhtiön menestyskonsepti on yksinkertainen ja moderni. He osaavat luovuuden taidon. Otetaan heistä oppia.
Pixarissa aloitetaan työt kokoamalla luovat henkilöt yhteen, jonka jälkeen he ideoivat ja tuottavat uusia ajatuksia. Heille ei anneta valmiita suunnitelmia, vaan he saavat kehittää ne itse. Työntekijöitä kannustetaan tuottamaan mitä hulluimpia ideoita eikä pitäytymään perinteisissä menestyskonsepteissa...
Lue lisää.. |
|
Valmentava johtajuus –kirjan julkaisuseminaari |
|
26.05.2010 13:03 |
|
Valmentava johtajuus kuuluu kaikille! Kirjan kirjoittamisprosessi on onnellisesti takana ja vuosia suunnitelmissa ollut hanke on saanut päätepisteensä. Keväällä järjestimme upeat juhlat kirjan syntymän kunniaksi. Nyt on aika nauttia työn tuloksista. Kirjaa ei olisi syntynyt ilman vuosien varrella saatuja kokemuksia aidoista johtamistilanteista ja ryhmien toiminnasta työyhteisöjen arjesta. Kiinnostus toisista, yksilöistä ja ryhmistä, sekä kehittämisen mahdollisuuksista saavat aikaan ihmeitä. Valmentava johtajuus on tästä erinomainen esimerkki.
Toivon että kirjan sanoma koskettaa laajalti suomalaista työelämää, ja sen kautta vaikuttaa johtamisen laadun parantumiseen. Kun fokus on hetkessä, toisissa, erilaisuudessa ja luottamuksen rakentamisessa, yhteistyö vahvistuu ja voi hyvin. Ryhmän potentiaali tulee käyttöön kun itsekkyyteen perustuvat valinnat jäävät yhteisen edun varjoon. Valmentavalla otteella ja suhtautumistavalla yhteistyö rakentuu takuuvarmasti!
Tutustu kirjaan tarkemmin täällä.
|
|
Blogi: Kontrolloinnista tulevaisuuden yhteistyön ja "yhteiseen" kotiin |
|
06.05.2010 09:40 |
Missä haluat työskennellä? Kenen kanssa? Vaiko yksin? Näitä asioita pohtivat valistuneet työntekijät ja uuden sukupolven edustajat, varsinkin silloin, jos heidät on sysätty tekemään töitä itsekseen.
Nuoret ovat oppineet tekemään yhdessä. Se on mukavaa. Työskentely rannalla, kotona tai kahvilla on paljon innostavampaa, kuin perinteisessä massiivipuun hallitsemassa suljetussa neuvottelutilassa.
Lue lisää..
|
|
|
|
|
<< Alkuun < Edellinen 1 2 Seuraava > Loppuun >>
|
|
Sivu 1 / 2 |
